Organisationsberatung, Coaching und Training –
für Unternehmen, die Veränderung wirksam
gestalten wollen.
Jedes Team und jede Führungskraft bringt bereits wertvolles Wissen mit. Ich gebe Impulse, hinterfrage Denkmuster und begleite dabei, neue Wege mutig auszuprobieren. Meine Aufgabe ist es, einen Rahmen zu schaffen, in dem neue Perspektiven entstehen – und Veränderung gelingen kann.
20+ Jahre · 100+ Teams · 30+ Unternehmen
Seit über 20 Jahren begleite ich Unternehmen, Teams und Führungskräfte in Veränderungsprozessen. Ich habe große Unternehmensmerger, internationale Restrukturierungen und Produktentwicklungen geleitet – mit dem Fokus auf Ergebnisse und auf die Menschen, die sie erreichen.
Ich arbeite freiberuflich mit großen Konzernen ebenso wie mit kleinen und mittleren Unternehmen – und kenne die Dynamiken von Matrixorganisationen und global vernetzten Teams. Gemeinsam mit meinen Kunden entwickle ich Ansätze, die im Alltag wirklich funktionieren.
Meine Arbeit basiert auf fundierter Ausbildung in systemischer Organisationsberatung (Fritz Simon), Coaching (ICF), Projektmanagement (GPM) und verschiedenen Führungskräftetrainings – und ist zugeschnitten auf die jeweilige Situation.
Mein Maßstab ist Wirksamkeit – bei den Ergebnissen und bei der Freude, mit der Menschen zur Arbeit kommen.
Organisationen verändern sich – durch KI, Restrukturierung oder neue strategische Ausrichtung. Und mitten darin: Strukturen, die nicht mehr passen, Prozesse, die stocken, Kommunikation, die hakt. Gemeinsam mit meinen Kunden analysiere ich, was die Arbeit wirklich behindert – und begleite dabei, Lösungen zu finden und auszuprobieren.
Meine Kunden sind Führungsteams, Organisationen im Wandel und Teams, die in Veränderungsphasen Stabilität brauchen.
Ich begleite mit:
Formate: vor Ort, im Offsite oder online – von der einstündigen Session bis zum mehrtägigen Workshop.
Manchmal braucht es einen Moment der Reflexion, eine neue Perspektive oder einfach jemanden, der die richtigen Fragen stellt.
Im Einzelcoaching begleite ich Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, Klarheit zu gewinnen und wirksamer zu handeln – in Führungsfragen, bei Entscheidungen, im Selbstmanagement oder im Umgang mit Veränderung.
Ergänzend arbeite ich mit dem LINC Personality Profiler, um Stärken, Motive und Potenziale sichtbar zu machen.
Meine Trainings sind praxisnah, interaktiv und auf die Situation zugeschnitten – vom kurzen Impuls bis zur mehrteiligen Trainingsreihe. Was zählt: dass Menschen danach anders handeln.
Für Führungskräfte (Auszug):
Für Mitarbeitende (Auszug):
Weitere Themen auf Anfrage.
Ich freue mich auf den Austausch – ob konkrete Anfrage oder erstes Kennenlernen.
info@hc-hoppeconsulting.de
Hamburg